12月8日，京沪公司2017年度企业文化建设成果交流会于扬州会议中心圆满落幕。来自基层的43个主题站区、特色班组和兴趣小组，通过全方位、多视角展示，将京沪公司2017年度基层文化建设的部分成果完美地呈现给现场的评委和观众，受到了中交企协、省总工会及交通控股公司领导的高度肯定。

       交流会上，扬州西收费站、仪征服务区等12家单位介绍了主题站区选题立意、内涵打造、品牌塑造等方面的做法和阶段性成果；一米阳光视频制作、锣鼓舞蹈、百香花卉工笔画、宁扬聚动力、新视界等10个兴趣小组以现场表演、成果展示等多种形式展现了以职工兴趣爱好凝聚人、引导人、激励人、培养人的成效；苏鲁省界收费站收费三班、新沂服务区餐饮班、真武收费站收费二班、淮安收费站收费四班等21个班组的汇报，展示了小班组也能发挥大作用。

       与会的中交企协赵忠义副会长、李春苗博士对成果展示进行了点评。他们一致认为，京沪人用自己的行动和文化建设成果展现了文化的魅力和鲜活的生命力。京沪公司用体制和机制的不断完善，为我们揭开了“如何让文化建设可持续发展”的奥秘；用发动全员广泛参与为我们解答了“文化建设的活力源泉在哪里”的命题；用传导职业信仰，促成全员获得成就感、幸福感的手段，为我们解开了“如何让平凡的工作变得有声有色”的困惑。京沪高速让我们体会到了主旋律的创新，让我们感受到了时代与发展的创新，京沪人以一首首青春的序曲，汇成了京沪高速青春灵动的交响。

       多年来，京沪公司始终坚持“让社会更美好”的企业愿景，以职工为中心，积极构建各具特色、积极向上的企业文化，形成了广大职工人人愿参与、人人能出力、人人可共享的企业文化发展机制。2015年以来，京沪公司结合发展历程、员工特质和中心工作，以企业文化、主题站区、特色班组、兴趣小组等不同层面作为文化建设的着力点，探索提升企业管理和文化建设的突破口。经过3年的不懈努力，企业文化、主题站区建设蓬勃发展，班组活力竞相绽放，兴趣小组精彩纷呈，凝聚了发展共识，提振了干部员工精气神。