为持续推进“幸福交控”创建，叫响做实“阳光交控·心灵护航”服务品牌，建立健全职工心理关爱服务体系，更好满足职工日益增长的心理健康服务需求，4月19日，江苏交控“幸福交控·职工赋能课堂”苏州片区专场讲座在沿江公司成功举办。苏州片区宁沪公司、扬子江公司、苏通大桥、江苏高能、现代路桥、通行宝公司、江苏快鹿、沿江公司八家单位百余名职工参加了讲座。

本次讲座特邀同济大学心理咨询中心临床心理督导、上海市总工会职工心理健康专业委员会专业秘书长林贻真老师，围绕“360度有效沟通——人际沟通的艺术与策略”的主题进行了授课。林老师从沟通的层面、正向的力量、左右开弓、家庭经营“四个方面”，深入浅出地讲解了有效沟通的方式方法、策略技巧，以及如何建立和谐人际关系与幸福家庭氛围。讲座以案例分析、情境模拟、角色互换等多种形式展开。幽默诙谐的风格、引人入胜的内容、妙趣横生的话语，带领大家充分感受了良好沟通艺术的无限魅力。结尾的互动环节中，现场学员意犹未尽，踊跃发言，继续和授课老师深入探讨人际沟通的技巧艺术，学员们的积极参与和深入思考也得到了老师的正向鼓励和细致解答。讲座结束后，大家纷纷表示受益匪浅，既学到了怎样在人际交往中增强沟通的影响力与说服力，又掌握了家庭沟通的艺术与技巧，要把学到的技巧学以致用，培养良好的沟通习惯。

本次讲座是江苏交控系统职工EAP（EAP，Employee Assistance Program，又称职工心理援助计划）项目3.0版“六个一”子项目之一。该项目以“开设一个职工课堂，强化普惠关爱”为目标，面向广大职工，尤其是基层一线职工，开设心理知识宣教大讲堂，精准把脉员工需求，聚焦心理健康、人际交往、婚恋家庭、职场关系等热点话题，精心对接优质资源，切实把心理健康服务送到职工身边，帮助职工缓解身心压力，实现自我成长，预防和化解心理危机的发生。江苏交控工会EAP（心理援助计划）3.0版上线至今，扎实有序推进了“六个一”重点行动，目前已组织了淮安片区、苏州片区两场“百名职工心理讲座”、5期“专项关爱行动·专家面对面”线下辅导、发布了3期幸福季刊、启动了EAP阳光关爱大使选拔招募活动等。

下一步，江苏交控工会将深入贯彻落实公司第二次党代会精神，聚焦“让幸福企业更有滋味”工作目标，精准分析职工心理特点和具体需求，主动探索创新心理关爱方式方法，进一步健全完善常态化、广覆盖的职工心理关爱服务体系，推动职工队伍展现“心”变化、提升“心”动力，为江苏交控争创“两个一流”凝聚强大合力。

江苏交控工会、沿江公司