6月28日上午，幸福交控创建体系发布仪式在江苏交控庆祝建党101周年大会上隆重举行。

长期以来，江苏交控始终坚持以职工为中心的工作导向，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，着力讲好“企业有前途、人才有舞台、生活有滋味”的交控故事，职工群众获得感、幸福感、安全感不断提升。为进一步满足职工群众对美好生活的向往，江苏交控党委于近期研究制定了《幸福交控创建实施方案》，全面提升职工生活品质、打造幸福企业样板、争当富民强企先行军。

省总工会党组成员、副主席井良强出席发布仪式，并与江苏交控党委班子成员共同为幸福交控创建体系发布按下启动键。

井良强对幸福交控创建表达了三点期待和祝愿：

一是要做实做细，厚植幸福企业职工情怀。要紧紧围绕职工的心头之困、生活之急、发展之忧，从职工最关心、最直接、最现实的事入手，持续做好困难帮扶、疗休养、满意食堂等实事，用好用活职工书屋、心灵驿站等平台载体，为职工提供普惠性、精准化、个性化服务，用一串串鲜活真实的数据，一件件看得见、摸得着的暖心实事，托起交控人“妥妥的幸福”。

二是要先行先试，打造幸福企业全省样板。希望江苏交控能够一如既往先行先试、善作善成，发扬改革创新精神，深化新时代产业工人队伍建设改革，着力构建学悟守正、举旗铸魂、建功立业、维权服务、强基固本工作体系的新模式、新机制，打造“国企特色、交控特点、职工认可”的幸福企业样板，形成更多可复制可推广的先进经验，努力在全省幸福企业创建中当表率、作示范。

三是要共建共享，汇聚幸福企业强大合力。要充分发挥广大职工主力军作用，为职工建功立业搭建大舞台，激发职工提升生活品质的内生动力，让事业激励职工、让职工成就事业，团结引领广大职工强化奋斗精神、实干作风，凝心聚力建设幸福交控，为“强富美高”新江苏现代化建设新篇章贡献更强的交控力量，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

发布仪式上，江苏交控联合工会副主席朱志伟围绕“为何创建”“创建目标”“创建方法”“落地见效”四个方面，对幸福交控创建体系进行了现场解读：通过实施凝心聚力工程、赋能成才工程、智创未来工程、福祉提升工程、悦享生活工程、暖心关怀工程、安康护航工程、春风化雨工程、和谐同行工程等“九大工程”，全力构建涵盖“让职工享有更稳定的岗位、更充分的培训、更满意的收入、更可靠的劳动福利保障、更人性化的法定休假权利、更丰富的精神文化生活、更优美的工作环境、更贴心的餐饮服务、更温馨的宿舍条件、更便捷的出行”等“十个享有”在内的一体化幸福交控创建体系，打造幸福企业样板，厚植“心齐、气顺、劲足、风正、实干”的企业氛围，着力实现职工群众自豪感、归属感、成就感、获得感、幸福感、安全感等“六感提升”。

幸福交控创建是一项系统性工程，惠及广大职工，必须充分发挥广大职工的主力军作用。幸福是奋斗出来的，幸福企业也是奋斗出来的。我们每个交控人，都是幸福交控的建设者、维护者、受益者。当交控强企之梦与职工幸福之梦交织在一起，两万八职工一起拼搏、一起奋斗，定能迸发出通达美好未来的强大力量，必将绘就幸福交控的崭新画卷。